$( كيف تدعـم القيادة العمل الجماعى وتعمل على تحفيزة )$

<طرق دعـم العمل الجماعى كثيرة منها >

(1) عمل قاعة بيانات بأسماء كل من هو فى موقع المسؤلية ....)

(2) عمل هيكل تنظيمى بتوزيع الادوار والمسؤليات على العاملين .....)

(3) التأكد من مشاركة الجميع عن طريق /صندوقلعرض المقترحات /
الغجتماعات / البريد الاكترونى .....)

(4) تخصيص عرض مايستجد من أعمال عن طريق/ الإذ اعة المدرسية /
الصندوق / الموقع الاكترونى للــ
*تحديد يوم لقراءة المقترحات . * عرض سبل حلول للوضع الراهن .
*عمل لقاء شهرى لمناقشة الامور الخاصة بإدارة المدرسة .
* وضع نظام للحوافز المادية والمعنوية لتشجيع الاداء المتميز .

(5) إعداد إجتماعات دورية قائمة على اللأنشطة الإجتماعية وتشجيع العاملين
على المشاركة .......)

(6) إعطاء فرصة للعاملين للمشاركة لإتخاذ القرارات المهمة وسبل تنفيذها ..)

(7) تشجيع الامركزية مى القيادة بتكوين فرق لمتابعة ....
* الموقع الالكيرونى وتحديثة . * متابعة اللأراء والمقترحات الجيدة .
* لجنة لحصر وتسجيل المقترحات من الصنوق والعمل على حلها وتسجيلها .
* لجنة لتنسيق مطالب وحضور اولياء الامور للمدرسة .

( Cool

عقد جلسات دورية مع العاملين للتحقق من رضاهم عن الاداء الوظيفى ...)

(9) طبع إستبيانات وتوزيعها على العاملين للتحقق من الرضا الوظيفى مثل ..)
* أشعر بأن لى دورفى إدارة المدرسة .
* آ رائى تلقى الترحاب من قبل إدارة المدرسة .
* تشجع إدارة المدرسة على العمل الجماعى وتحفزة .
*تضع المدرسة الوائح المنظمة للعمل بالرجوع لآراء العاملين .
*مشاركة العاملين فى إتخاز القرارات داخل المدرسة .
* يوجد اسلوب منظم لتلقى شكاوى العاملين والعمل الجاد لحلها .

bounce

» سلوكيات العمل الجماعى
» القيادة
» القيادة المدرسية وتغببر نمطها من المركزية إلي الآمركزية
» $( كيف تشجع القيادة العاملين على إجراء البحوث الإجرائية للتعليم )$
» التواصل الفعال في العمل